微软将另外9,000名员工投入了

[全球网络财务综合报告] 7月2日，东部时间，微软的巨型技术在全球范围内推出了新的失踪周期，宣布它将减少约9,000名员工，不到其总员工的4％。该消息发生在Microsoft 2026财政年度后的第二天，该财政年度在新年成立之初继续进行结构调整的布置，并再次将美国技术行业的持续“减肥”推向了关注。微软发言人通过电子邮件表示，转会是为了“促进必要的组织调整，以奠定公司的成功和业务团队的基础。”这种失踪的消失不是孤立的事件，而是今年的第四米斯特罗夫人旋转。今年返回，根据员工绩效，不到1％的工作被裁定，五月裁员了6,000多个职位，而一小部分的不安六月进行了至少300人的兰斯。在短短半年的时间里，微软已经裁定了约16,000名员工。 2024年6月，微软雇员的全球总基础为228,000。 与5月份的失踪相似，压缩管理级别是该维修的关键点之一。微软旨在减少员工和高管之间的中层经理人数，以提高组织的响应和实施效率。在给员工的备忘录中，游戏中的业务负责人菲尔·斯宾塞（Phil Spencer）也强调，游戏中的某些业务方向将减少或结束，管理水平将是以下级别，这决定了Microsoft的整体方向增强团队的灵活性和实施。值得注意的是，失踪不是微​​软第一次进行大型员工安排。 2014年，为了整合诺基亚的业务，微软一次拥有18,000个工作岗位设定公司历史上最大的失踪。在2023年初，微软还布置了10,000名员工，在市场上触发了有关“过度扩张和收缩资产负债表”对技术公司的广泛讨论。尽管员工的结构进行了持续调整，但微软的财务绩效仍然令人惊讶。根据2025财政年度的第三季度（至3月），该公司的收入达到700亿美元，净利润约为260亿美元，这超出了华尔街的期望，并且在标准普尔500指数中最有利可图的公司中排名最高。该公司希望收入在6月增长近14％，这主要是由于Azure Cloud Services和Business Software订阅业务的强劲增长。被问及，微软的股价最近达到了新的高点，并在6月26日按每零下的$ 497.45的记录。微软的失踪并不是一个孤立的案例，反映了整体完善的of美国技术行业。自2025年以来，Autodesk，Chegg和CrowdStrike等软件公司也采取了类似的步骤。 Google将约25％的员工留在了智能电视部门，并将其预算减少了10％；亚马逊已删除了设备和服务部的近100名员工； META已删除了现实实验室部门的100多名员工，旨在纳入资源和提高效率。当天早些时候，人力资源部服务ADP是公开的，美国私营部门的工作数据在6月下降了33,000，少于市场对100,000个新工作的预期，这进一步引起了市场对工作市场持续恢复的关注。 Wedbush证券丹·艾夫斯（Dan Ives）的分析师指出，微软的失踪主要集中在放缓的行业中，反映了公司对人工智能和云计算等主要领域的关注，并重新评估EF能力管理。 （Wen Xin）