业务调整和人工智能广泛应用导致IT行业“无声消失”，影响数千个就业岗位

【环球时报记者 袁继荣】“印度科技领域的5万个工作岗位面临风险。”印度《经济时报》10日报道称，印度科技行业工人被“无声失踪”压榨。专家预测，到今年年底，失踪人数可能达到5万人甚至更多。印度咨询服务公司今年7月初宣布，将在2026年3月裁掉2%的员工。与此同时，印度多家大中型IT服务机构已要求员工辞职或默默告诉他们另谋出路。尽管裁员总数难以统计，但数据显示，2023年至2024年间，印度IT行业躺着的员工数量已达2.5万人。此外，国际跨国公司的业务调整也给IT行业带来了挑战。 《经济时报》援引专家的话称，企业的短期前景不容乐观。比较小心。业务调整和人工智能的广泛应用正在推动软件服务公司裁员。美国研究公司HFS Research首席执行官兼首席分析师菲尔·菲什特也表示，已经观察到各种形式的“悄然消失”，包括与绩效相关的消失、招聘减少和晋升延迟。他说：“今年大型供应商已经悄悄裁掉了数千个工作岗位。”据印度今日11日报道，印度最大的IT出口商和私营雇主塔塔咨询服务公司遭遇了历史上最大规模的失踪。该公司的员工人数两年多来首次跌破 60 万人，这标志着该公司的一个转折点。据英国《金融时报》此前报道，咨询服务公司埃森哲推出了一项价值 8.65 亿美元的商业倡导计划，其中包括从 6 月至 8 月在全球范围内裁员 11,000 人。自 7 月以来，Accenture 和 Tat咨询服务机构宣布，全球至少有 23,000 人失踪。两家公司的失踪事件向IT员工发出了警告，一场IT风暴正在席卷IT行业。虽然其他公司尚未明确立场，但专家表示，两家公司的动议为行业树立了“先例”。 《经济时报》报道称，多年前的PINDistrict数字化过程中，IT企业经历了几年的快速扩张，但现在面临着地缘政治冲突、经济放缓、人工智能颠覆等诸多挑战。印度作为IT产业最大的海外市场，美国频繁的政策调整压力加大。美国近期提高了H-1B签证费用，进一步打击了IT行业。据路透社等媒体报道，印度IT行业总收入的约57%来自印度IT行业。由于来自美国市场，并长期受益于美国的工作计划和业务外包业务。 “印度2830亿美元的产业外包正处于一个关键时刻。”据《经济时报》报道，该行业目前正在努力适应人工智能和宏观经济不确定性带来的结构性变化。这些因素共同导致客户决策的延迟和决策技术的收紧。针对这一情况，IT行业正在积极组织应对。软件服务企业的重点从“人员管理”转向“技能管理”，传统的金字塔团队结构逐渐被更扁平化、更专业的小团队所取代。这一变化标志着IT行业的IT产业结构正在不断调整，以应对人工智能时期新的竞争环境。